2020年，一場“新型冠狀病毒”疫情牽動著億萬人的心。

在這場沒有硝煙的戰爭中，有日夜奮戰在抗疫一線的醫護人員；

有為保障物資供應，爭分奪秒、加班加點忙碌的企業職工；

有一聲令下、義無反顧，奮戰在防控處置一線的公安民警；

有為了保障你我出行，依然在路上的公交和地鐵職工……

外國人稱贊疫情下的“中國速度”。而這場戰“疫”高效的背后，是勞動者的一次次搬運，一次次焊接，一次次送達。我們沒有超級英雄，但我們有每一個普通人的擔當。他們正用不辭辛勞的付出積累起力量，守護著偌大的中國。

面對疫情每個人都是守土有責的戰士，做好自己就是為社會做貢獻。

自疫情發生以來，宇電高度重視、快速響應，第一時間組建疫情防控小組，時刻關注疫情發展及各級政府的指導意見，通過各項有力措施與新冠病毒展開了一場阻擊戰，以確保公司平穩有序復工復產。

一、提倡居家辦公。

除了必要的生產人員到公司外，公司技術、研發、銷售、行政后勤團隊，以居家網絡辦公形式為主，確保生產經營各項工作有序推進。

二、排查復工人員。

對擬復工人員進行了多維度全面排查，并根據上級政府要求，設立了臨時相對獨立的隔離場所，制定了緊急隔離預案。

特殊時期，進入公司加班員工都需要提前一天報備和審核，并根據疫情防控風險指數將人員分為三個級別：如低危人員、中危人員、高危人員；低危是指假期沒有離開過廈門，中危是指省內假期有乘坐火車/飛機/汽車等離開過廈門提早回來，高危是指外省人員有回老家過的。

設立了獨立的隔離場所。

三、落實環境消殺。

堅持每天對園區（辦公區、生產區、公共區）等進行消殺，確保廠區環境安全。

四、防疫物資儲備。

因防控物資緊缺，公司在1月下旬就千方百計開拓采購渠道，提前組織采購符合防護標準的口罩、84消毒水、75%酒精、額溫槍、噴霧機、消毒通道等，確保復工員工的個人防護和環境消殺。此外，湖里區總工會還為上班員工準備了牛奶等慰問品。公司一直高度關注在外員工的動態，慰問在湖北的同事，為特殊員工和家屬安排郵寄了口罩。同時，積極解決未返廈同事的實際困難，通過聯系工會安排用車接回廈門等等。

五、進出廠防疫管理。

1、嚴管進出：公司安保人員嚴格執行公司出入管理制度，控制外來人員、車輛進入廠區。2、人員檢查：員工每天進出廠時，需經過測溫、登記、消毒等程序；在進廠前，安保人員發放當天使用的口罩、手套等防護用具并檢查員工是否佩戴正確。同時要求員工每天在家測量體溫，并在釘釘APP健康打卡登記，無異常方可到公司。3、外來物資消毒：非生產必須物資不得進入廠區，屬于生產必須的物料經過包裝整體消毒后方可進入廠區。

測量體溫

搭建專門的噴霧消毒通道，為了員工健康，選用綠色環保型六亞甲基胍殺菌消毒劑。

六、防疫宣貫工作。

公司充分利用新媒體等宣傳優勢，將此次新冠病毒肺炎疫情相關知識、防護登記調查、承諾書、知識考試、及公司的相關要求和工作動態報道等，通過微信公眾號文章、微信群、宣傳海報、宣傳手冊、宣傳橫幅等途徑，大力宣傳與引導，提高員工對疫情的科學防護意識和自我保護能力。

七、在線培訓與心理輔導。

為更好開展疫情防控及服務工作，公司HR開啟移動課堂，針對目前銷售、行政后勤人員大多居家辦公現狀，組織開展了一系列產品答疑、案例分享等豐富的線上培訓課程；且針對暫時在家無法按時返崗的員工進行必要的心理疏導，提供了心理輔導課程，幫助員工以平穩的心理狀態應對疫情所引發的負面情緒。同時，為員工開通樊登讀書會賬號，鼓勵員工利用難得的“隔離時間”聽幾本好書，充實知識，陶冶身心。

疫情發生后，宇電接到客戶抗疫急需溫度測量儀表的訂單需求，公司上下第一時間響應，緊急抽調人員返崗，并積極與上游供應商協調，努力保障后續原材料按需進場。通過不懈努力于2月3日開始陸續供貨，在保障后續產品生產供貨的同時，及時發貨供客戶抗疫使用。

在關鍵時期，宇電人上下同心、與客戶伙伴一起以這樣的方式，為抗擊在疫情第一線的“逆行者”加油助力！這也是宇電作為一名企業公民應盡的責任。

致敬每一位奮戰在前線的英雄！

相信一切都會變好

疫情或許會延期我們相見

但卻阻礙不了我們前進的腳步

待到春花爛漫時

我們一起笑對春風

接續奮斗，再出發！