—————2011年———————
把企業經營變成一種信仰
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時光穿梭到2011年,連線吳總是在一個驕陽似火的下午,在這之前,編者對“吳浩”這個名字已是如雷貫耳;年僅28歲時任上海皓鷹測控技術有限公司總經理兼創始人,上海湖南岳陽商會副會長,上海帝杰自動化設備有限公司董事長,美國DGsensor,Dynisco HongKong公司總裁等諸多身份,加之各類媒體的密集曝光,都讓編者油然而生一種敬畏感和距離感。
同樣,各類媒體給吳總貼上的“典型80后”、“后起之秀”、“企業掌門人”等標簽,又從另一種角度詮釋了這位年輕企業創始人的不同人格魅力,讓儀表網編者有窺其究竟的沖動。在8月底,我們編者有幸得到這樣一個機會,通過微博的邀約方式,請到這位80后的企業掌門人為我們暢談企業發展之道。
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“我就是一個典型的80后,沒有特別的東西,
我也會去做公交、地鐵。”
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吳總在微博(吳浩83)里這樣描述自己:80后,(2011年)湖南籍在上海生活11年至今定居;曾厭惡讀書;現天天補習;從事
制造業。同樣作為80后的編者在看到這句話時,不由得欣然一笑并且產生難得的共鳴。幼年時同樣經歷過厭學,直到現在走上工作崗位才體會到得“書到用時方恨少”的遺憾,沒有哪一代人像我們80后這一代體驗得深刻。
吳總對我們說:“我就是一個典型的80后,沒有特別的東西,我也會去做公交、地鐵。”作為農村出來的人,經歷過被學校退學,后轉移上海工作,吳總的少年成長時期更像一本反面教科書。但是,吳總的成長又是我們這一代人勵志的典型。在社會這口大熔爐里,受大環境影響,吳總18歲時就開始樹立自己的人生目標,并一直堅定走到今天。
對此,吳總概括道:我不覺得自己是個完美的人,肯定會有很多的毛病,但也會有很多同齡人去學習、借鑒的方面。你跟身邊的人在一起,每個人都會有優點和缺點,真正聰明的人會懂得分辨優點與缺點,你把好的東西拿過來,不好的東西一笑而過,然后不斷地積累,其實你就會讓自己有更多的成功。從這段見地中我們不難發現,吳總其實屬于最先最快成長起來的80后,他們積極向上、對生活充滿熱情,并懂得抓住機遇,是80后里的佼佼者。
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“成功并不能用一個人達到什么地位來衡量,而是依據他在邁向成功的過程中,到底克服了多少困難和障礙。”
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新東方董事長俞敏洪曾說過:生命是一種過程。事情的結果盡管重要,但是做事情的過程更加重要,因為結果好了我們會更加快樂,但過程使我們的生命充實。而吳總的成功之道里有這樣一席話:成功并不能用一個人達到什么地位來衡量,而是依據他在邁向成功的過程中,到底克服了多少困難和障礙;人生的成功,不在于拿到一副好牌,而是怎樣將壞牌打好!
吳總對我們說,他不愿意把自己定義為自己成功的創業者。創業者是對的,但是不喜歡在它前面去加形容詞,他對成功的定義不限于現在,就目前而言,他更愿意定義自己是一位尚在努力當中的創業者。因為說在某一個階段有一定的目標,你一定要有野心、有企圖心,否則你就不會進步,會被別人超越。做人要有自知之明,要去積累,然后不斷進行總結。每年都要進行總結,如果你一年、兩年都沒有變化,那你就需要反省了。你要對自己負責任,找原因更多地應該從自身上去找,外界的原因不是最重要的。
從這些話當中我們可以窺見作為一個優秀創業者,吳總無疑是成功的,他擁有良好處事心態、必備謙虛的態度,懂得知難而上。
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“執著追求,把企業經營也變成一種信仰。”
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在被問及皓鷹測控發展過程中遇到的瓶頸時,吳總給我們舉了這樣一個例子:皓鷹的技術總監趙正光老師,吳總的老師,一個從事行業研究40多年的老人家。他如今70多歲,依然在從事儀器儀表行業的研發,經常帶一些本科生、研究生。
他說,從他的經歷能體會到,一個人只要專注于一件事情,很執著地追求,就一定能做出一些事情來,暫且不說事情的大小,更多的是說需要這樣的信念,一種信仰,也可以把企業經營也變成一種信仰。
而吳總如今也是靠這種“把企業經營也變成一種信仰”的信念,組成一支志同道合,有相同的理念的皓鷹團隊,并帶著他們趟過傳感器行業初期的混亂市場,突圍中期的價格戰市場,到現在開始挑戰的國外傳感器壟斷地位。用差異化的方式,在產品技術創新上做努力,尋找產品亮點,放大差異性,通過營銷策略,形成皓鷹自己的品牌。
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“專注是一個很重要的態度,其實只有你持之以恒,不斷地去專注他不放棄,我們就有超越的機會。”
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中國的傳感器行業與國外的巨大差距一直是業內扼腕嘆息的事情。我們在向吳總請教時,他給了我們這樣的答案:“整個儀器儀表行業來說,缺乏一些具有世界競爭力品牌的企業,因為中國本身的一個大環境,如貧富差距、急功近利啊,讓更多的人不懂得去專注,而是想著去賺錢。當做了儀器儀表賺到錢后就會想著轉做房地產或者說去上市,去融資去做資本市場等等。
這個過程當中,原本做的比較好的一些企業就沒有去堅持走下去,而一些中小型企業因為管理體制的不完善而導致人才的流失。中國行業沒有一個規范的機構,不像西方國家會有一個協會進行規范的管理,能在行業中起到很大的影響管理作用,它會召集行業內的企業開會,制定行業規則,中國的協會不具有這樣的功能。
我覺得專注是一個很重要的態度,其實只有你持之以恒,不斷地去專注他不放棄,始終相信我們能去創造世界一流的產品,那我們就一定還有機會,如果老是覺得自己超越不了,其實你就已經對自己的未來做了一個定位,你就不會去對自己有一個更高的要求。
“公司未來三條路,跟同行的公司進行整合,成立集團公司,將資源進行整合。”
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采訪后感
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采訪的最后,吳總跟我們聊起了皓鷹測控的未來發展,他說公司現在面臨的是三條路,跟同行的公司進行整合,成立集團公司,將資源進行整合,然后共同上市。另外一個就是皓鷹通過自身的發展上市,還有一個就是跟國外的公司進行合并,我們現在還在尋找更合適的一個發展步驟,相信明年就會一個結果。
雖然吳總說得不甚明晰,但是從他自信滿滿的回答中我們可以看到,其實皓鷹未來已在每個皓鷹人的心中。我們也祝皓鷹測控在這位年輕的80后儀表企業掌門人的帶領下越走越好!
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2012年,上市美資Roper集團宣布收購上海皓鷹測控技術有限公司全部資產,吳浩先生任Roper集團旗下Dynisco中國公司總裁
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孩子和一群優秀的朋友來往,能從他們身上學到很多,比如責任、堅持、好習慣;能更好地了解自己,更清楚地認識到自己的優點和不足;能和他們一起成長、一起進步,一起變得更優秀。
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吳浩先生最新簡介
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吳浩(WuHao),皓格集團總裁、博士、高級工程師、壓力計量專家、天使投資人、愛心公益人,1983年8月出生于湖南岳陽湘陰縣,16歲高二輟學后開始在上海一家傳感器工廠做車間操作工,后來從事壓力傳感器的生產、技術、銷售和企業管理工作。
在他21歲那年,主導行業的中美國際并購(失敗),雖然沒有并購成功,但是為后來的捲土重來打下了扎實的基礎;
在他23歲那年,又創建上海皓鷹測控;25歲又創建了Dynisco(香港)儀器儀表有限公司;26歲拓展國際市場,創建美國DGsensor公司;27歲這年,再次主導國際并購成功;28歲,出售一手創建的上海皓鷹測控全部資產給全球500強的數百億美元紐約上市集團Roper后,創建了Roper集團旗下Dynisco中國公司,并擔任首任總裁;
31歲創建皓格集團,展開了除傳感器以外,影視、農業、互聯網、餐飲等全方位業務投資,開始新的創業征途!
基本信息
姓 名 | 吳 浩 | 曾任社會職務 | 湖南省青年聯合會委員 |
外文名 | WuHao | 湖南省岳陽市政協委員 | |
別 名 | 浩 哥 | 全國壓力計量技術委員會委員 | |
國 籍 | 中 國 | 上海市合作交流青年聯合會委員 | |
民 族 | 漢 族 | 上海市青年企業家協會會員 | |
星 座 | 獅子座 | 正和島拓荒者 | |
血 型 | O型 | 正和島上海島鄰機構首任執行秘書長 | |
身 高 | 174cm | 上海湖南商會常務副會長 | |
體 重 | 55kg | 上海岳陽商會執行會長 | |
出生地 | 湖南湘陰 | 上海市領軍后備人才 | |
職 業 | 創業者 | 愛心中國理事會上海分會主席 | |
出生日 | 1983年8月 | WTO/TBT通報評審專家 | |
職 稱 | 高級工程師 | 皓格公益創始人 | |
畢業院校 | 美國PUS大學MBA | 現任職務 | 皓格集團總裁 |
法國IPAG高等商學院工商管理博士 | 天使投資人 |
個人經歷
吳浩,創一代,1983年出生在湖南省岳陽市湘陰縣白泥湖鄉馬頭山村(向陽村),爺爺和父親都是木匠、同時務農,小學和初中時期的吳浩成績優異,1999年吳浩從湘陰縣第六中學輟學來到上海打工,在工廠從事傳感器的一線生產工作,因表現出色2002年獲得上海市楊浦區“優秀員工”稱號,打工期間吳浩自學傳感器設計和管理,2004年年僅21歲的他主導傳感器領域的中美國際并購(失敗),當時吳浩是中國第一個將熔體壓力傳感器推向全球同行者的,2006年吳浩創建第一家傳感器制造工廠上海皓鷹測控技術有限公司,2008年開始攻讀美國PSU大學工商管理碩士,2009年前往美國芝加哥洽談國際并購、同年吳浩獲得美國PSU大學MBA學位,2009年吳浩創建美國DGsensor公司和Dynisco Hongkong公司,2010年獲得中級工程師職稱,2011年吳浩完成與全球500強Roper集團的國際并購,出售上海皓鷹測控技術有限公司全部資產給Roper集團,Roper集團返聘吳浩擔任旗下Dynisco中國公司總裁、吳浩一手創建Dynisco中國工廠;2013年獲得高級工程師職稱,2014年吳浩組建皓格集團并擔任總裁;2019年獲得法國IPAG高等商學院博士學位。
吳浩被譽為:
中國儀器儀表行業少帥。
中國塑料行業十大風云人物。
中國熔體壓力傳感器領域國際并購第一人。
熔體壓力傳感器傳感器創新模式之父。
上海市領軍后備人才
2020年榮獲
上海市松江區首席技師
格局成就思想之美